安迅商務(wù)為您普及：勞務(wù)派遣公司的業(yè)務(wù)范圍和職責(zé)有什么？

企業(yè)找不著優(yōu)秀人才，勞動(dòng)者找不著適合的工作怎么辦呢？這個(gè)時(shí)候勞務(wù)派遣公司就能充分發(fā)揮關(guān)鍵作用了。

勞務(wù)派遣公司都能做些什么呢？我們一起來了解一下吧！勞務(wù)派遣公司實(shí)質(zhì)上是人力資源管理層面的工作，其關(guān)鍵業(yè)務(wù)范圍有：

1.我國勞動(dòng)現(xiàn)行政策、政策法規(guī)的宣傳策劃及其服務(wù)咨詢；

2.辦理被派遣職工的錄取、退工、合同等事項(xiàng)管理；

3.為被派遣人員發(fā)工資、代交社保、代交個(gè)人所得稅及個(gè)人社保賠償辦理手續(xù)；

4.勞動(dòng)派遣工作人員的辭退，及其解雇后的推薦和下崗再就業(yè)等事項(xiàng)；

5.對(duì)派遣工作人員在入職前進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，包含職業(yè)道德規(guī)范勞動(dòng)安全規(guī)范、禮儀常識(shí)等，以提升員工行為規(guī)范；

6.為用人公司給予工傷事故（亡）安全事故解決咨詢和別的勞動(dòng)事務(wù)管理服務(wù)咨詢；

7.別的事項(xiàng)服務(wù)事宜。

做為一個(gè)合理合法、達(dá)標(biāo)的公司，勞務(wù)派遣公司所需執(zhí)行的責(zé)任有：

1.實(shí)行國家規(guī)定的勞動(dòng)規(guī)范，積極給予相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及維護(hù)；

2.告之被派遣勞動(dòng)者的工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)酬勞；

3.對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行入職前的職業(yè)技能培訓(xùn)；

4.針對(duì)持續(xù)用工的，實(shí)行薪水調(diào)整管理機(jī)制；

還需要留意的是，用工企業(yè)不可將被派遣勞動(dòng)者再派遣到別的的用人公司。

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